Empresas SB y CDI Chile celebran 10 años de alianza por la inclusión, la capacitación y la empleabilidad

Diez años de aprendizaje, adaptación y oportunidades. Ese fue el recorrido que CDI Chile y Empresas SB celebraron en el Encuentro 10/10, realizado en Snap Santiago, en Providencia, junto a participantes de distintas generaciones, equipos, autoridades y organizaciones que han acompañado el programa desde sus inicios.

Desde 2017, esta alianza ha buscado ampliar las oportunidades de formación, empleabilidad y autonomía económica de migrantes y mujeres mayores. A lo largo de esta década, 1.366 personas han sido parte del programa, que ha evolucionado incorporando nuevas metodologías, herramientas digitales, acompañamiento, experiencias prácticas y una vinculación cada vez más directa con el mundo del trabajo.

Este evento, en palabras de Eugenio Vergara, cofundador y director ejecutivo de CDI Chile, significa un hito para la ONG:» lo único que podemos decir es un gracias infinitas por el apoyo, por el compromiso, por entender que un programa social, para que tenga impacto, necesita tiempo, requiere de aprendizaje y requiere de la colaboración de todos los sectores.”. Destacando que alcanzar una década de continuidad es poco habitual en el trabajo de las organizaciones sociales.

Uno de los elementos que ha distinguido esta alianza ha sido precisamente que la formación no termina en la sala de clases. Las participantes han tenido contacto directo con Empresas SB a través de charlas, visitas a tiendas, experiencias prácticas y procesos de selección laboral, conectando los contenidos aprendidos con oportunidades concretas.

En esa línea, Carlos González, gerente de Personas de Empresas SB, puso el acento en el valor de involucrarse de manera activa en este tipo de iniciativas. “Los testimonios que escuchamos y los cambios en la vida personal de cada una no hacen más que sostener que tenemos que seguir trabajando por esta senda”, afirmó, invitando además a que más compañías participen en programas sociales que puedan generar cambios reales en la vida de las personas.

La alianza también ha mostrado una capacidad permanente de adaptación. Durante estos diez años, los contenidos y metodologías fueron evolucionando junto con las necesidades de las participantes y los cambios del mercado laboral, incorporando nuevas competencias y formatos de formación.

Para María Francisca Mora, asesora de gabinete de SENCE, ese proceso demuestra el valor que puede tener la capacitación cuando logra conectarse con las trayectorias personales. “Este programa entrega competencias a mujeres para poder insertarse en la sociedad y en el trabajo, pero también les permite reconocer habilidades que muchas veces tenían y no conocían, para luego potenciarlas”, señaló. A su juicio, la articulación entre sector público, empresas y organizaciones sociales permite que herramientas como la Franquicia SENCE se traduzcan en oportunidades con impacto concreto.

Esa mirada fue compartida por Michel Faure, director ejecutivo de OTIC Proforma, quien destacó la importancia de avanzar hacia programas donde la capacitación se vincule con resultados observables. “Aquí hay capacitación con resultado, porque el mayor resultado y el más importante es que las personas consigan trabajo. Y acá hay inserción laboral, hay calidad y esfuerzo, en un segmento que para Chile es muy importante considerando el desempleo de hoy en día”, afirmó, relevando además el sello de inclusión del programa y su trabajo con mujeres migrantes.

La jornada también permitió escuchar a egresadas de años anteriores que compartieron cómo, después de participar en las capacitaciones, lograron incorporarse laboralmente a Empresas SB. Sus experiencias reforzaron una de las principales ideas de esta década: que el aprendizaje puede convertirse en un punto de partida para construir nuevas trayectorias.

Así lo planteó también María Luisa Pradenas, subgerenta de Formación de Empresas SB, quien destacó el valor de la colaboración sostenida entre distintos actores. “Es súper importante cómo se forma esta tríada entre una organización de la sociedad civil, SENCE y las empresas para potenciar programas de desarrollo y perfeccionamiento que ayuden a las personas a mejorar sus capacidades laborales e insertarse en el mundo del trabajo”, señaló.

El Encuentro 10/10 también marcó el cierre de un nuevo ciclo. Durante la jornada se realizó la ceremonia de graduación de las participantes del último curso del programa y se anunciaron las ganadoras de CDI Te Impulsa Tu Carrera: Nalvil Porras Barrios, Diana Bello Sotillo y Briggith Jaimes Pinto. A través de este fondo, podrán fortalecer sus trayectorias profesionales mediante herramientas de trabajo o nuevas instancias de formación.

El concepto “10/10” resume precisamente ese recorrido. No habla de perfección, sino de una alianza que ha construido calidad en el tiempo a través de la confianza, la adaptación, el trabajo conjunto y con la convicción de que abrir oportunidades requiere mucho más que entregar contenidos; también implica acompañar, conectar y confiar en las personas. Por eso nuestra alianza 10/10 es con Empresas SB.