Jornada para fortalecer redes de mujeres en la era de la Inteligencia Artificial

Como parte del programa Liderazgo Potenciado con IA Generativa, CDI Chile junto a Banco de Chile realizaron una jornada presencial enfocada en el desarrollo de habilidades de networking, reuniendo a 34 mujeres lideres en el Hub Metropolitano. La instancia tuvo como objetivo fomentar la conexión estratégica entre las participantes, promoviendo el intercambio de experiencias, la colaboración y la construcción de redes en un contexto de transformación digital. 

La actividad partió de una premisa clara: el liderazgo efectivo requiere de la capacidad de generar redes. En este contexto, las asistentes trabajaron en torno a un enfoque práctico del networking, entendiendo que construir redes efectivas no se trata solo de intercambiar contactos, sino de reconocer quiénes son, qué necesitan y qué pueden aportar a otros. 

La jornada fue inaugurada por Jacinta Fanjul, directora ejecutiva del Hub Metropolitano, quien destacó el valor de este tipo de espacios como catalizadores de colaboración, emprendimiento y movimiento social. 

El encuentro fue posible gracias al apoyo de Banco de Chile, que a través de su programa Educación para Chile, busca ampliar el acceso al conocimiento y promover el desarrollo de las personas y comunidades.

“Los desafíos evolucionan y la revolución de la Inteligencia Artificial ya es una realidad. En este contexto, apoyar a las personas para que accedan al conocimiento y desarrollen nuevas capacidades de adaptación es una responsabilidad que asumimos con convicción”, comentó María Victoria Martabit, gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Banco de Chile.

Desde CDI Chile, este tipo de iniciativas responden a un modelo de formación integral que combina contenidos técnicos con acompañamiento y generación de redes. A través de metodologías prácticas, el equipo facilitador —liderado por Liss Falcón y Feibert Quintero— promovió espacios de interacción donde las participantes pudieron conocerse en profundidad, identificar sus fortalezas y proyectar posibles alianzas. 

Las asistentes valoraron especialmente la cercanía del equipo, la calidad humana del proceso formativo y la posibilidad de conectar con otras mujeres que comparten desafíos y objetivos similares.

“Me sorprendió gratamente el curso, ya que fortaleció varias debilidades e inseguridades que yo tenía, sirve mucho para estar actualizada. Poder conocernos y ver el networking como algo mucho más cercano a algo que yo puedo realizar”, sostuvo Maria Estela Gutiérrez, socia de la Mesa de la Mujer Recoletana y participante del curso.

Este tipo de instancias no solo entrega herramientas, sino que también fortalece la confianza y el sentido de comunidad entre las participantes.

El programa Liderazgo Potenciado con IA Generativa se posiciona, así como una apuesta por un modelo formativo que integra habilidades digitales con capital social. En un entorno donde la tecnología avanza rápidamente, contar con herramientas sin redes limita el impacto; en cambio, cuando ambas dimensiones se articulan, se abren nuevas oportunidades de desarrollo personal, organizacional y territorial. 

Agradecemos a Banco de Chile y a su equipo de Asuntos Corporativos por ser un actor que no solo impulsa el acceso a formación, sino que entiende que, frente a desafíos como la irrupción de la Inteligencia Artificial, el acceso a conocimiento, herramientas y redes es clave para no dejar a nadie atrás. 

Con este tipo de acciones, CDI Chile continúa avanzando en su misión de democratizar el acceso a la tecnología y fortalecer capacidades en comunidades que requieren herramientas concretas para enfrentar los desafíos del presente y del futuro.